無錫鋼管廠精密鋼管企業(yè)面對的共性問題怎樣解決
無錫鋼管廠精密鋼管企業(yè)除了要面對以上的共性問題，還面臨著老國企社會包袱重、企業(yè)虧損、富余人員安置等問題。李新創(chuàng)認為，在這種情況下，國有企業(yè)改革，特別是鋼鐵行業(yè)的國企改革，重點應放在如何提高效益、如何適應市場、如何激發(fā)活力3個方面：
在提高效益方面，國有企業(yè)改革歸根結底就是要提高競爭力。從大的方面來講，中國是世界鋼鐵生產中心、制造中心，也是出口中心，這在當前和相當長的時期內是不可動搖的。但目前國有鋼鐵企業(yè)還存在著一些自身的問題，如效率總體比較低，機制不夠靈活等，當然，由于歷史原因，這些企業(yè)的困難和包袱也多。要改變這種狀況，要從體制機制入手，具體到每一家國有企業(yè)，都要有自己的對策。
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